平成２８年３月３日
一般事業主行動計画策定(省令第一条及び第五条)
サンエス株式会社 行動計画
１．計画期間 平成２８年４月１日～平成３２年３月３１日
２．当社の課題
（１）求人部署に対して、女性の応募者がなく、女性が在籍しない部署があり、その結果、女性の管理職も育っていない。
３．目標と取組内容・実施時期
| |
| ◎ 目標：これまで女性スタッフのいなかった部署(管理・営業部)等に女性を積極的に配置し、本店女性スタッフの占める割合を本店全体の３５％となる事を目指す |
《 取 組 内 容 》
●平成２８年５月～
・女性の求職者が集まらない部署について、求人を出す上での問題点を分析。
●平成２８年７月～
・新卒者又は中途採用者への求人票作成に当たり、上記分析結果を踏まえ、掲載内容を考慮し記載する。
・合わせて、積極的に会社訪問者〔職場見学〕に参加して貰える様な促進(合同企業説明会等での呼び掛け)を行う。
・職場見学の際、本人にアンケート等を配布し、回収後今後に繋がる意見を課題に検討していく。
●平成29年10月～
・採用後半年をメドに、入社時から実施した現場研修プログラム等について再検討、改善が必要な部分、不足部分等については、フォローアップで補い、研修内容の改訂も視野に入れ実施する。
●平成３０年４月～
・現場研修、基礎研修のスキルを判断のうえ、キャリアアップの為の各種講習会への参加、実際の部署配属を実施していく。